Las formas en las que un/a psicólogo/a puede ayudar a una persona son muchas. En nuestros años de preparación universitaria, más la complementaria y por supuesto nuestra propia experiencia, aprendemos que la labor psicológica es compleja, pues tratamos de ayudar a las personas siendo oreintadores nada menos que de sus vidas. Y uno de los elementos más importantes en la vida es el trabajo, pues afecta directamente a nuestra salud emocional y en ocasiones incluso a la física. Desgraciadamente siempre que existe una necesidad, habrá gente aprovechándose de los necesitados, pero también gente ayudando a los que necesitan, ya sea proporcionándoles lo necesario o ayudandole a evitar a los que se aprovechan. Y esa es la labor que en Sentim-T vamos a realizar ahora. Mediante la orientación laboral os daremos las claves necesarias para poder diferenciar una oferta legítima de una fraudulenta, e incluso de cual debería ser la oferta ideal en la que encontraremos todos los ingredientes que nos indica no solo su legitimidad, sino también la idea de que al realizar una oferta laboral de manera profesional, nos encontraremos con un departamento de recursos humanos igual de profesional en la empresa demandante de la oferta.
Comencemos:
1.Nunca aceptes ofertas en las que te piden dinero.
Puede parecer obvio, pero los estafadores se las ingenian muy bien para hacer parecer lógico lo ilógico. ¿Cuáles son los casos más habituales de estafa de este tipo?
-Te indican que para el trabajo hace falta una formación, sin embargo, tú debes de comprar el material o directamente pagar la formación y el material. Nunca aceptéis este tipo de oferta, suelen acabar con un montón de alumnos comprando material carísimo además de desfasado, con unas clases esporádicas mal impartidas y la desaparición repentina en cualquier momento de toda la supuesta academia y/o empresa que demandaba el trabajo, y por supuesto del dinero del material y/o matrícula de la formación. En ocasiones ni siquiera hay clases, sulen desaparecer antes de empezar los supuestos cursos, o como mucho, indican que son clases online y te dan la dirección web solo tras pagar, después descubres que es una página web que, o bien no existe, o bien es de una empresa que no es la suya, y en caso de que sí posean una web propia suele ser con aspecto poco profesional. Aunque dada la facilidad con la que ya se puede crear una web, cada vez adquieren aspecto más profesional. Pero eso no cambia nada, la premisa es muy simple, nunca pagues ningún material de formación para acceder a una oferta laboral, pues toda empresa real y profesional que requiera un trabajador formado por ellos mismos, proporcionará ellos mismos y sin costes el material de formación.
-Te piden dinero para “gastos burocráticos” o “materiales de trabajo”. Pueden pedirte tal dinero mediante un correo electrónico, una llamada telefónica, o un sms en la que te remiten una cuenta de banco o paypal en la que ingresar el dinero. Simplemente no aceptéis el trabajo ni aunque os hayan llamado ellos. Ninguna empresa legítima te pedirá que pagues nada sobre gastos burocráticos ni similares, ya que eso es parte de los gastos de la empresa. Si por algún casual encontramos un caso que todo parece apuntar a que realmente es necesario tal pago, primero, no aceptes si no conocéis a alguien (de verdadera confianza) que ya trabaje allí y te explique porqué es necesario, y segundo, el pago debería de ser de apenas unos pocos céntimos o euros.
También hay otra clase de oferta en la que se te pide dinero, pero la incluimos en el siguiente punto por su doble naturaleza como estafa y como peligrosa.
2.Cuidado con las ofertas en el extranjero.
A veces encontramos o buscamos ofertas de trabajo en el extranjero que parecen muy buenas. Cuidado. Las dos estafas más frecuentes son las siguientes:
-El trabajo es en el extranjero, y tienes que ser tú quien pague los costes del viaje. Puede suceder que sea una oferta legítima, como suele pasar con las ofertas de trabajo temporal en vendimias en otros países, donde te pagas el viaje, pero luego queda ampliamente compensado por un buen sueldo. Sin embargo, incluso en este tipo de empleos, a menos que conozcas realmente la procedencia de la oferta por referencias de otras personas (de total confianza), este tipo de ofertas suelen ser fraudulentas. De modo que cuando llegas ahí, no solo no se encuentra nadie esperando, sino que incluso en los peores casos pueden llegar a robarte todo el dinero con el que pensabas pasar el resto del mes en aquel país hasta el primer sueldo, o más grabe aún; puede convertirse en un secuestro. Esto es muy común también en el caso de chicas (no suelen haber chicos) que pretenden viajar al extranjero de “au pair”, que es alguien que viaja donde hay una familia en el extranjero para cuidar de sus hijos, y aprovechar para aprender el idioma y ganar dinero. En este tipo de trabajo es muy necesario que se busque a través de una agencia de confianza dedicada a asignar dichos trabajos. O como mínimo, que ya conozcamos bien a la familia con la que vamos a trabajar, por ejemplo de haber ido de vacaciones a su país. Aunque también es recomendable que se haga primeros contactos mediante videoconferencia con cualquier familia con la que vayamos a trabajar tras contratarnos mediante una agencia.
-El trabajo es en el extranjero, pero te pagan el viaje de ida. Sí, este es un indicio que hace en un principio que la oferta parezca legítima, puesto que toda empresa profesional que se precie que busque trabajadores en otros países pagará el viaje. Sin embargo, hay que tener cuidado, son conocidos los casos, especialmente hacia mujeres, de empresas que pagan el viaje para después una vez llegados al país te exigen devolver el pago del viaje inmediatamente, dinero que por lo general no se tiene. Ante esto, obligan a prostituirse para pagar la deuda, deuda que va creciendo con el tiempo puesto que también te exigen el pago del alojamiento, comida y demás allí donde ellos te obligan a prostituirte. Por lo que dicha deuda no se pude pagar nunca. Para evitar esto, SIEMPRE, hay que comprobar la procedencia de la empresa y buscar referencias. Es más común este tipo de estafas en anuncios de supuestas agencias de limpieza de casas que buscan mujeres trabajadoras del extranjero.
3. Tienes que llamar para pedir el trabajo. -Es muy poco habitual que un trabajo legítimo te pida que seas tú quien llames por la oferta de trabajo. Lo normal es que seas tú quien reciba la llamada, después de haber enviado o dejado tu currículum. Este tipo de ofertas las puedes encontrar con un número fijo o de móvil, ya sea pidiendo que llames a una supuesta empresa o directamente a una persona particular, sin embargo, ambos números te derivarán sin saberlo o mediante el comentario: “le paso con....” a un número de tarifa muy cara. Te mantendrán a la espera o te darán conversación para que pases el máximo de tiempo al teléfono, algunos incluso te pedirán datos personales para enviarte más tarde correo basura tanto al buzón normal como al electrónico. Para evitar esto simplemente desconfía primero si te hacen llamar a un número, y segundo, comprueba siempre el número, basta con copiarlo y pegarlo en google para ver referencias del mismo. Hay incluso webs especializadas en rastrear dichos números.
4.Piden datos personales.
-Puede parecer normal, después de todo tienen que saber a quien contratan, ¿no? La clave está en el modo; primeramente se supone que tú en tu currículum ya has puesto los datos personales, de modo que porqué iban a pedirte esos datos si se supone que ya los tienen, en todo caso te pedirán que lo confirmes siendo ellos primero quien mencionen tus datos. Y luego está el modo en que han contactado contigo; te llaman por teléfono identificándose desde una empresa que a la que sabes que no has enviado curriculum, o bien, te envian un correo electrónico que directamente aparece en el buzon de correo no deseado. En ambos casos, te pedirán datos personales, con los cuales seguirán enviándote correo basura y en el peor de los casos lo usaran para la suplantación de identidad. El problema de este tipo de ofertas es que a veces puede que estemos apuntados a una web pública donde mostramos nuestro currículum a cualquier empresa interesada. Por lo que no es necesario que sea una empresa a la que hemos enviado el curriculum de manera exclusiva la que nos llame. Pero volvemos a la lógica; si han visto tu currículum en dichas webs, tienen tus datos ya. Aún así, veamos cómo proceder: Si es una llamada, primero preguntamos de dónde han sacado el número. Si responden que al azar, directamente cuelga. Si te dicen que “has sido seleccionado/a entre muchos candidatos/as blablabla”, pregunta de dónde, de que lista has sido seleccionado/a. Puede que te digan páginas famosas como Infojobs o empresas conocidas de trabajo temporal como Addeco, a ver si aciertan y resulta que estás apuntado/a. Si no aciertan, rechaza y cuelga. Si aciertan, entonces pregunta porqué te piden los datos si ya han visto el currículum. Probablemente respondan que es para “confirmar que hablan con la persona correcta” o frases similares. Para empezar, lo lógico es que si te laman, lo primero que deben hacer es identificarse con el nombre de la empresa, y segundo preguntar si eres “Tu nombre y apellidos”. Si de primeras no hacen eso, ya desconfia. Si lo hacen, lo normal es que luego te digan donde han visto tu currículum. Si no lo hacen, preguntaló.
En el caso de los correos electrónicos, que llegen a la bandeja de “no deseado” ya es un indicio. Aún así, basta con coger el nombre de la supuesta empresa y buscar en internet con asuntos como “Correo oferta laboral de la empresa X.” Pero el proncipio es el mismo que el del teléfono; si contactan contigo, ya deberían de conocer tus datos por tu currículum, por lo que no deberían de preguntarlos.
5.Trabajo desde casa.
-La estafa es sencilla; te ofrecen trabajar en tu casa montando o creando alguno de sus supuestos productos. Sin embargo, lejos de ofrecerte un sueldo, lo que hacen es cobrarte por el supuesto material “en bruto” que supuestamente te enviarán a casa. Algunos no llegan nunca a enviarte ningún material, otros te lo envian y resulta que no es nada de lo que te tenían que enviar, por lo general solo relleno para cajas. En otros te dicen que tras terminar tu trabajo de montaje le envies el producto para que luego ellos te envien un (falso) alto porcentaje de ventas, para después ver que no solo has pagado por el material, sino que encima les has hecho el trabajo gratis por que luego no recibes ni un céntimo por tu trabajo de montaje o creación. Evitarla es sencillo; de nuevo, si tienes que pagar tú, no aceptes.
6.Encuestas que “te haran ganar mucho”.
-Te ofrecen pagarte por hacer encuestas de opinión. Algunas de estas estafas solo pretenden quedarse con tus datos, y cobrar ellos para que tú hagas encuestas que luego no van a pagarte. O peor, directamente te piden dinero para acceder a una base de datos de encuestas. Simple, ignora estas ofertas.
7.Trabajo sin remuneración. -Debido a la desesperación de muchas personas por conseguir romper la cadena de “se necesita mínimo un año de experiencia”, muchas empresas fraudulentas o no, se aproevechan de esto y directamente exigen un nivel alto de formación sin pagar nada. La mayoría de veces sin ningún tipo de contrato o acuerdo. Terminaís trabajando de forma abusiba y sin ninguna garantía. Y puesto que no poseeís ningún acuerdo, no contará como trabajo realizado legalmente, y posiblemente tampoco como referencia para vuestro currículum, ya que estas empresas son de dudosa reputación o directamente desaparecen poco después. Bien es cierto que trabajar gratis es una forma de ganar experiencia rápidamente, sin embargo suele hacerse bajo condiciones de contrato por convenio (con universidades u otras entidades públicas o educativas) o bien como contrato en prácticas no remuneradas. Sea como sea, debe quedar un registro de tu actividad laboral no remunerada. Además, es importante buscar referencias de la empresa para ver en que condiciones podrías trabajar.
8.Las empresas piramidales.
-De las más conocidas, pero también de las más prolíficas. ¿Por qué? Por su capacidad de bordear la legalidad, por su alta capacidad de confundir al empleado con palabrería y falsas promesas, y por su habilidad para mostrar una imagen de prosperidad plagada de referencias supuestamente legítimas con testimonios supuestamente reales y muy elavorados. Este tipo de empresas o bien os pide que compréis un producto a ellos directamente para que luego vosotros lo vendáis por vuestra cuenta, o bien os pide que hagáis una actividad agotadora durante un numero exagerado de horas que poco frutos recoge, como por ejemplo vender algo de puerta en puerta. Por lo general, el producto que os hacen vender es un servicio que en verdad resulta ser una estafa y vosotros ni lo sabéis, o bien que vendáis un producto que difícilmente se puede vender o que es de dudosa calidad, siendo en ocasiones incluso perjudicial para la salud. Ya sea el caso en que os hacen comprar el producto o el que os hacen vender su producto, destaca el hecho de que premian al trabajador por cada nueva persona que les llevéis para trabajar con ellos o compren sus productos, prometiendo que de esas personas nuevas que traigáis vosotros cobraréis un porcentaje de sus ventas, del mismo modo que vosotros dais un porcentaje a la persona que os contrató. Así pues, el verdadero negocio está en traer cada vez a más gente a trabajar a la empresa e ir sacando dinero de lo poco que consigan vender. Pero al ser muchos los trabajadores, la cantidad obtenida es considerable.
El problema de estas empresas, aparte de la evidente explotación del trabajador, es que se confunde su actividad con las personas que legítimamente venden algun servicio o producto de puerta en puerta o de persona a personas, como puede ser un vendedor de seguros o de alarmas, etc... Más problema es que en verdad muchas empresas legales e incluso conocidas, a veces usan ese mismo sistema piramidal de captar nuevos trabajadores para realizar sus ventas. Ya sea vendiendo enciclopedias, aspiradoras, etc...
Para este sector de trabajo priamidal, siempre hay trabajo y un puesto. Sin embargo para conseguir alguna ganancia significativa es necesario una enorme cantidad de esfuerzo, y crear una enorme cantidad de nuevos trabajadores, o/y contactos a los que vender el producto. El resultado es que muy pocas personas llegan a ganar dinero con ello y solo los que iniciaron el negocio piramidal son los que de verdad se estan llenando los bolsillos al estar arriba de la pirámide.
¿Cómo saber cuando es o no un trabajo piramidal? Sencillo, primeramente tienes un contrato legal con la empresa. Segundo, o bien te ofrecen un sueldo fijo, o bien te pagan según tu porcentaje de ventas, pero nunca te hacen pagar el producto, lo que no vendas, sencillamente lo devuelves a la empresa. Tercero, el producto o servicio que te piden que vendas ya tiene referencias, y se sabe que tiene garantías. No será ningún “producto milagro” de escasa aceptación y/o fiabilidad. Y cuarto, y más importante, no te piden que “captes” nuevos trabajadores de los que sacaras un porcentaje.
En el próximo artículo resumiremos las reglas más importantes para identíficar un anuncio fraudulento.
